İstanbul’da Yatılı Bakıcı İşe Başladıktan Sonra Aileler Nelere Dikkat Etmeli?

İstanbul’da yatılı bakıcı bulmak ve anlaşma sağlamak önemli bir aşamadır. Ancak bakıcının işe başlamasıyla birlikte süreç bitmez.

Asıl önemli dönem, aile ile bakıcının birlikte çalışmaya başladığı ilk günlerdir.

Yeni bir bakıcının ev düzenine, bakım yapılacak kişiye ve ailenin günlük rutinine alışması zaman alabilir.

Bu nedenle ilk günlerde doğru iletişim kurmak, görevleri takip etmek ve karşılıklı beklentileri net tutmak önemlidir.

İlk günlerde her şeyin kusursuz olmasını beklemeyin

Yeni başlayan bir bakıcı, evin düzenini ve bakım yapılacak kişinin alışkanlıklarını hemen tamamen öğrenemeyebilir.

İlk günlerde:

• Ev düzenini öğrenmesi

• Kişinin günlük rutinine alışması

• Kullanılan bakım malzemelerini tanıması

• Aile bireyleriyle iletişim kurması

• Günlük görevlerin sırasını öğrenmesi

zaman alabilir.

Bu nedenle ilk günlerde makul bir uyum süreci tanımak faydalı olabilir.

Bakım yapılan kişinin bakıcıya alışmasını gözlemleyin

Özellikle yaşlı veya hasta bir kişinin yeni bir bakıcıya alışması zaman alabilir.

İlk günlerde kişinin bakıcıyla iletişimini gözlemleyin.

Şunlara dikkat edebilirsiniz:

• Bakıcıyla iletişimi nasıl?

• Kendini rahat hissediyor mu?

• Günlük ihtiyaçlarını bakıcıya anlatabiliyor mu?

• Bakıcı kişinin alışkanlıklarına saygı gösteriyor mu?

• Bakım sırasında iletişim sağlıklı mı?

Buradaki amaç her küçük farklılığı sorun olarak görmek değil, zaman içerisinde oluşan genel uyumu değerlendirmektir.

Görevlerin anlaşmaya uygun şekilde yürüdüğünü kontrol edin

İşe başlamadan önce belirlediğiniz görevlerin gerçekten doğru şekilde uygulanıp uygulanmadığını gözden geçirin.

Örneğin anlaşmada:

• Kişisel bakım desteği

• Yemek hazırlama

• Günlük refakat

• Doktor randevularında refakat

• Gece ihtiyaçlarında destek

gibi görevler belirlendiyse, çalışma düzeninin bunlara uygun ilerleyip ilerlemediğini takip edebilirsiniz.

İletişimi tek taraflı yapmayın

Yatılı bakıcıyla sağlıklı bir çalışma ilişkisi kurmanın temel noktalarından biri açık iletişimdir.

Sadece aile olarak beklentilerinizi anlatmak yerine bakıcının da yaşadığı sorunları ve ihtiyaçları dinleyin.

Örneğin:

“İlk hafta sizin için zor olan veya değiştirmemiz gereken bir konu oldu mu?”

gibi bir soru, sorunların büyümeden konuşulmasını sağlayabilir.

Günlük bakım düzenini birlikte değerlendirin

İlk haftalarda bakım yapılan kişinin günlük düzenini birlikte gözden geçirmek faydalı olabilir.

Örneğin:

• Uyku düzeni

• Yemek saatleri

• İlaç saatleri

• Kişisel bakım

• Günlük aktiviteler

• Dinlenme saatleri

gibi konularda bir düzen oluşturulabilir.

Bu düzenin kişinin ihtiyaçlarına ve sağlık profesyonellerinin önerilerine uygun olması önemlidir.

Gece düzenini özellikle takip edin

Yatılı bakıcıyla çalışmaya başladıktan sonra ailelerin dikkat etmesi gereken önemli konulardan biri gece düzenidir.

Eğer bakım yapılan kişi geceleri sık sık yardıma ihtiyaç duyuyorsa, bu durumun çalışma düzenine nasıl yansıdığı baştan konuşulmalıdır.

Bakıcının düzenli şekilde gece aktif çalışması gerekiyorsa bunun sürdürülebilir olup olmadığı değerlendirilmelidir.

İzin düzenine uyun

Daha önce konuşulan izin günlerinin düzenli şekilde uygulanması önemlidir.

Yatılı bakıcının izin hakkı ve dinlenme düzeni konusunda karşılıklı olarak belirlenen çalışma şartlarına uyulmalıdır.

Aynı şekilde aile de ihtiyaçlarını önceden planlayarak izin dönemlerinde bakımın nasıl sürdürüleceğini düşünmelidir.

Yeni görevleri sonradan eklemeyin

İşe başladıktan sonra:

“Madem burada kalıyor, şu işi de yapabilir.”

şeklinde yeni görevler eklemek yanlış anlaşılmalara neden olabilir.

Bakıcının görev kapsamı değişecekse bunu açıkça konuşmak daha doğru olacaktır.

Özellikle bakım görevi ile genel ev işleri birbirinden ayrılmalıdır.

Küçük sorunları biriktirmeyin

Çalışma sırasında sizi rahatsız eden bir konu varsa bunu uzun süre bekletmeden uygun bir zamanda konuşmak daha sağlıklı olabilir.

Örneğin:

“Bu konuda daha farklı bir düzen oluşturabilir miyiz?”

gibi çözüm odaklı bir iletişim tercih edilebilir.

Amaç suçlamak değil, çalışma düzenini iyileştirmektir.

Bakıcının da beklentilerini dinleyin

İyi bir çalışma ilişkisi yalnızca ailenin memnuniyeti üzerine kurulmaz.

Bakıcının da çalışma düzeniyle ilgili beklentileri olabilir.

Örneğin:

• Dinlenme düzeni

• İzin günleri

• Görevlerin kapsamı

• Ev içerisindeki yaşam düzeni

• İletişim şekli

konusunda sorun yaşanıyorsa bunu açıkça konuşabilmelidir.

Karşılıklı iletişim, sorunların büyümeden çözülmesine yardımcı olabilir.

İstanbul’da yatılı bakıcıyla çalışırken ev kurallarını koruyun

Yatılı bakıcı evin içerisinde yaşadığı için zamanla aile düzeninin bir parçası haline gelebilir.

Ancak aile ile bakıcı arasındaki sınırların ve ev kurallarının korunması önemlidir.

Özellikle:

• Özel alanlar

• Ortak alanlar

• Misafirler

• Telefon kullanımı

• Evdeki kişisel eşyalar

gibi konularda daha önce belirlenen kurallara uyulmalıdır.

Bakım sürecinde önemli değişiklikleri paylaşın

Bakım yapılan kişinin sağlık veya günlük yaşam durumunda önemli bir değişiklik olduğunda bakıcıya gerekli bilgilerin verilmesi gerekir.

Örneğin:

• Yeni doktor önerileri

• Günlük rutin değişikliği

• Beslenme düzenindeki değişiklik

• İlaç düzenindeki değişiklik

• Hareket durumundaki değişiklik

gibi konular ilgili kişiler arasında paylaşılmalıdır.

Tıbbi kararlar konusunda ise doktorun veya yetkili sağlık profesyonelinin önerileri esas alınmalıdır.

İlk haftanın sonunda kısa bir değerlendirme yapın

Bakıcının işe başlamasından yaklaşık bir hafta sonra aile olarak kısa bir değerlendirme yapabilirsiniz.

Şu soruları sorabilirsiniz:

• Bakım düzeni istediğimiz gibi ilerliyor mu?

• Bakım yapılan kişi bakıcıya alıştı mı?

• Görevler net mi?

• Gece düzeninde sorun var mı?

• Ev içerisindeki iletişim nasıl?

• Bakıcının çözülmesi gereken bir sorunu var mı?

• Ailenin değiştirmek istediği bir konu var mı?

Bu değerlendirme, küçük sorunların büyümeden çözülmesine yardımcı olabilir.

İstanbul’da yatılı bakıcı işe başladıktan sonra kontrol listesi

İlk haftalarda şu maddeleri gözden geçirebilirsiniz:

• Bakım yapılan kişi bakıcıya alışıyor.

• Günlük bakım düzeni oturdu.

• Görevler anlaşmaya uygun ilerliyor.

• Gece düzeni net.

• İzin planı belli.

• Ev kurallarına uyuluyor.

• Aile ve bakıcı arasında iletişim sağlıklı.

• Bakıcının ihtiyaçları dinleniyor.

• Önemli bakım değişiklikleri paylaşılıyor.

• Sorunlar biriktirilmeden konuşuluyor.

Ne zaman çalışma düzenini yeniden değerlendirmelisiniz?

Her yeni çalışma ilişkisinde küçük uyum sorunları yaşanabilir.

Ancak sürekli tekrar eden ve bakım sürecini olumsuz etkileyen problemler varsa çalışma düzenini yeniden değerlendirmek gerekebilir.

Özellikle:

• Görevlerin sürekli yerine getirilmemesi

• Bakım yapılan kişinin ihtiyaçlarının göz ardı edilmesi

• Sürekli iletişim sorunları

• Anlaşılmış çalışma şartlarına uyulmaması

gibi durumlar ortaya çıkıyorsa tarafların konuyu açıkça konuşması önemlidir.

Gerekirse çalışma şartları yeniden değerlendirilmelidir.

Sonuç

İstanbul’da yatılı bakıcı işe başladıktan sonra ailelerin yapması gereken en önemli şey, ilk günlerde iletişimi ve bakım düzenini doğru şekilde kurmaktır.

Yeni bakıcının eve ve bakım yapılan kişiye alışması için makul bir süre tanıyın. Bununla birlikte görevlerin, çalışma şartlarının ve bakım ihtiyaçlarının anlaşmaya uygun şekilde ilerlediğini de takip edin.

Sorunları biriktirmek yerine zamanında konuşun ve bakıcının beklentilerini de dinleyin.

Unutmayın:

İyi bir yatılı bakıcı bulmak kadar, aile ile bakıcı arasında sağlıklı bir çalışma düzeni oluşturmak da önemlidir.

İlk haftalar doğru yönetildiğinde hem bakım yapılan kişinin hem ailenin hem de bakıcının yeni düzene uyum sağlaması daha kolay olabilir.